在9月10日的直播中，记者王伟采访了资深媒体人马德兴，他针对当前足球管理部门频繁的轮岗现象发表了自己的看法。马德兴表示，这种频繁的轮岗导致外出学习的效果十分有限。
他透露说：“我们这些年一直在强调学习，但真正学到了什么呢？记得之前足协外事部的一位同事，他曾陪同足协领导前往日本学习交流。他回来后告诉我，他们在日本见到了川渊三郎。然而，川渊三郎对他们说，‘你们又来了，为何每次都是不同的人来？’这种频繁的更换人员，使得我们的学习变得毫无意义。”
马德兴进一步指出，这种频繁的轮岗不仅浪费了资源，还可能打乱原本的学习计划。每次都是新的团队去学习，每次都要从头开始熟悉和了解，这不仅浪费了时间，还可能导致学习的内容无法深入。此外，频繁更换的管理团队也可能导致政策的不连贯性，影响足球事业的长期发展。
因此，马德兴呼吁足球管理部门应该稳定管理团队，让专业的人做专业的事。只有这样，才能真正提高学习效果，推动中国足球事业的发展。他希望管理部门能够认真思考这一问题，并采取切实有效的措施加以解决。
